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累积带得走的职涯能力存摺

   累积带得走的职涯能力存摺

本书《不受限的工作人生》作者乔恩‧阿考夫是《纽约时报》畅销作家,在书中分享如何建立自己的职涯能力存摺,如何持续在这个存摺中累积资源,让你不受工作的限制,能将能力存摺带着走,让自己不再卡在现在与未来中间。

打开金库

我离开上一份工作之后,在 24 小时之内,就有多达 100 位朋友与我联繫。

在一星期之内,我就拥有一个能够帮助我建立新部落格的团队。

一个月之内,已经有数个新的创作计画等待我实行。

这一切并不是因为我很了不起,或者是我有一头浓密却又整齐的头髮。而是因为过去 5 年来,我都在被我称之为职涯存摺的锦囊中持续存款。我的数学并不好,也因此我想出了一个非常简单的公式,能够解释所谓的职涯存摺。累积带得走的职涯能力存摺

如果要用推特上的用语来解释,那就是:

(一帮人+神技+好人)× 吃奶的力气=职涯存摺

而其中每一项投资又代表什幺呢?以下逐一解释:

人际关係=你所认识的人。你在职业生涯中紧抓着对方的手,并肩作战的一群人。

技能=你做的事情。你用来打造职涯的工具。

个性=你是谁。结合整个职涯存摺的黏着剂。

努力=你工作的方式。那是一股动力,会促使你去做其他人不做的事情,享受其他人无法採收的成果。

职涯存摺对你来说其实并不陌生,先不管你目前的工作情况是好是坏,当你听到需要上述要素时,应该不会感到太惊讶。没有人会看着这个公式心想:「个性?我从来没想到我会需要这个东西!」

你早就拥有当遇到职涯跃进、低潮、天花板或契机时所需要的大部分东西,只是从来没有想过运用在工作上而已。

为什幺我们会忽视自己的职业?

当你觉得目前在职场上的位子并不适合你,你会想到要联络谁呢?

虽然我是个人谘商的忠实支持者,但是我知道有许多人不会将之列入选项中。如果你想直接拿起电话,打给某个可以帮助你解决个人危机的人,你得先跨越一道宽阔的情感鸿沟。

或许你可以打给朋友,毕竟他们能够了解。或许他们也讨厌自己的工作;或许喝完咖啡之后,你就可以对他的现状表达怜悯之情。

或者你可以登入推特或脸书,大肆抱怨你的工作,忘我地把公众传播平台当成私人的领域。虽然在网路上抱怨或许可以让你暂时鬆一口气,但同时你也建立了一个牢不可破的论点:你在现有的工作上本来就不该被看重,而你也没办法找到下一份工作。

谨慎的职涯重建对你来说太複杂了,太令人无所适从,也让人摸不着头绪。

其实并非如此,职涯存摺让重建职涯一事变得简单到不可思议。你必须做的,就是结合你早就知道的事情,像是人际关係与技能,然后加以拓展。你甚至也不需要面对不同形式的职涯变迁,其实整体来说就只有四种而已。

4 种职涯变迁形式

你曾经一想到职涯重建便感到无所适从吗?或许改善你对职涯的想法,就像是走进一个满是藤蔓与危险陷阱的丛林之中,同时你还必须与总是疏于更新的履历作战。不用害怕,我们的职涯没那幺複杂。事实上,你只需要处理 4 种职涯变迁。以下图表可以帮助你看得更清楚明白。累积带得走的职涯能力存摺

除了代表自愿与非自愿的纵轴,还有第二条从积极到消极的横轴。这两条简单的线条创造出 4 个象限,代表了你生命中将会经历的四种重大的职涯变迁。

这 4 种变迁之间的线条,都像上述图表如此整齐吗?当然不是,人生比这个图表还要混乱多了,而你会认为在职涯低潮与职涯契机中间的那条线,感觉似乎更加晦暗不明。但是只要拥有基础稳固的职涯存摺,你便做好了万全的準备,足以面对职涯的任何变迁。

职涯存摺最棒的一点,在于你能够自由将之运用在自己独特的情况中。这并不是只提供给特定族群的工具,而是能够重新定义你的工作。无论你决定要如何依照自己的现况定义目标,都能够轻鬆运用。

累积带得走的职涯能力存摺书籍简介

工作,应该是人生精彩的舞台,不是用来熬的!如果你会在意银行存摺里的存款金额,更该在意自己职涯存摺里的重要项目有没有持续累积。献给所有不想再为工作沮丧、不想再觉得被卡住动弹不得的人。

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